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Evaluierung,
aber anders

Evaluierung psychischer
Belastungen am Arbeitsplatz

automatisiert

web-basiert

kostengünstig

schnell

Gefährdungsanalyse und Maßnahmenprogramm gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetz

Die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist eine gesetzliche Pflicht für alle Unternehmen. Zu evaluieren sind Arbeitsplätze, deren Umgebung, Arbeitsaufgaben und -abläufe, Organisationen sowie soziale Arbeitsbedingungen.

Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen mittels Beteiligung der Belegschaft und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zu verbessern.

Kurt Lackenbucher, Geschäftsführer sanochron

“Mit sanochron wird aus der lästigen und aufwändigen Pflicht-Evaluierung ein automatisierter, schneller und extrem kostengünstiger Prozess.”

Vorteile und Nutzen

sanochron übernimmt die komplette Abwicklung oder begleitet Unternehmen bei der Evaluierung psychischer Belastungen.

Vorteile:

  • Automatisiert und web-basiert
  • Remote-Abwicklung (keine teure Präsenz vor Ort im Betrieb)
  • Wesentlich kostengünstiger und schneller als herkömmliche Prozesse
  • Minimale interne Ressourcenbindung
  • Gesetzeskonformer Evaluierungsprozess

Was ist zu tun und was ist zu prüfen?

Wurde eine allgemeine Arbeitsplatzevaluierung durchgeführt?

  • Sicherstellen, dass eine umfassende Evaluierung aller Arbeitsplätze stattgefunden hat
  • Überprüfen, ob alle relevanten Arbeitsbedingungen erfasst und analysiert wurden
  • Dokumentation der durchgeführten Evaluierungsprozesse und -ergebnisse

Wurden arbeitsbedingte psychische Belastungen ermittelt und beurteilt?

  • Sind die Messverfahren qualitätsgeprüft?
  • Wurden die 4 Dimensionen (Arbeitsaufgaben/Tätigkeiten, Organisationsklima, Arbeitsumgebung, Arbeitsabläufe/Arbeitsorganisation) berücksichtigt?

Maßnahmen und Wirkungskontrolle

  • Setzen die Maßnahmen an den kritisch beurteilten Belastungen an?
  • Wurden wirksame Maßnahmen festgelegt und umgesetzt?

Beteiligung und Dokumentation

  • Wurde jeder Arbeitsplatz evaluiert und sind die Arbeitsabläufe nachvollziehbar?
  • Wurden die Beschäftigten beim Evaluierungsprozess miteinbezogen?
  • Gibt es eine ausreichende Dokumentation?
  • Sind die Ergebnisse nachvollziehbar und wirkungsvoll?

Erfahren Sie mehr in unserer Broschüre

Gesunde Lebensführung, inneres Gleichgewicht, Stress-Prävention

sanochron - Gesundheit zeigen & fördern

Hans-Sachs-Straße 16, 9020 Klagenfurt