Startseite » Evaluierung

Evaluierung,
aber anders

Evaluierung psychischer
Belastungen am Arbeitsplatz

automatisiert

web-basiert

kostengünstig

schnell

Gefährdungsanalyse und Maßnahmenprogramm gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetz

Die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist eine gesetzliche Pflicht für alle Unternehmen. Zu evaluieren sind Arbeitsplätze, deren Umgebung, Arbeitsaufgaben und -abläufe, Organisationen sowie soziale Arbeitsbedingungen.

Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen mittels Beteiligung der Belegschaft und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zu verbessern.

Kurt Lackenbucher, Geschäftsführer sanochron

“Mit sanochron wird aus der lästigen und aufwändigen Pflicht-Evaluierung ein automatisierter, schneller und extrem kostengünstiger Prozess.”

Vorteile und Nutzen

sanochron übernimmt die komplette Abwicklung oder begleitet Unternehmen bei der Evaluierung psychischer Belastungen.

Vorteile:

Automatisiert und web-basiert
Remote-Abwicklung (keine teure Präsenz vor Ort im Betrieb)
Wesentlich kostengünstiger und schneller als herkömmliche Prozesse
Minimale interne Ressourcenbindung
Gesetzeskonformer Evaluierungsprozess
Attraktive Fördermöglichkeiten

Jetzt anfragen

Was ist zu tun und was ist zu prüfen?

Wurde eine allgemeine Arbeitsplatzevaluierung durchgeführt?

Sicherstellen, dass eine umfassende Evaluierung aller Arbeitsplätze stattgefunden hat
Überprüfen, ob alle relevanten Arbeitsbedingungen erfasst und analysiert wurden
Dokumentation der durchgeführten Evaluierungsprozesse und -ergebnisse

Wurden arbeitsbedingte psychische Belastungen ermittelt und beurteilt?

Sind die Messverfahren qualitätsgeprüft?
Wurden die 4 Dimensionen (Arbeitsaufgaben/Tätigkeiten, Organisationsklima, Arbeitsumgebung, Arbeitsabläufe/Arbeitsorganisation) berücksichtigt?